Nå ka synes dere om statsbudsjettet...... Økte avgifter og kutt og reduksjoner til de svakeste for å kunne gi til de aller rikeste...... Joda.... sola skinner på de på toppene.....
Nå ka synes dere om statsbudsjettet...... Økte avgifter og kutt og reduksjoner til de svakeste for å kunne gi til de aller rikeste...... Joda.... sola skinner på de på toppene.....
Ja noen kan resonere.....
Fremdeles altfor høyt skatte og avgiftsnivå for de som faktiskt evner å stå opp kl 05.30 hver eneste arbeidsdag, holder seg friske og ikke belaster det offentlige mer enn absolutt nødvendig.
Og så irriterer det meg grenseløst at ingen evner å gjøre noenting med den håpløse sykelønnsordningen. Som gjør at det for de aller fleste faktiskt svarer seg økonomisk å være borte fra jobb 😡
Visst er folk syke @Kikkolo. Til og med @Supermann har en og annen sykedag.
Og jeg er ikke imot at vi har en grei sykelønnsordning.
Men slik det er nå, svarer det seg for de fleste økonomisk å være syke, eller "syke".
Veldig mange er nettopp det. "syke". Omtrent annenhver mandag og noen tredagers når været er fint.
Jeg ser ingen grunn til at arbeidstakere skal få mer utbetalt når de er syke enn når de er permiterte eller arbeidsløse.
Da ville folk hatt intensiver for å holde seg friske og komme seg på jobb.
Selv etter en hard helg.
Høres ut som TS tror man tar fra de fattige og gir mer til de rike. Fakta er nok at hvis man raner de rike mer så rømmer de landet. Hvem tar da regningen som de tok brorparten av?
Må bare at her skinner det gjennom en intetanende holdning som eg tar avstand fra.. for det første så hadde eg overgansstønad da eg var på omskolering... og 16-18`i måneden er jaggu hard å greie seg på... var ikke snakk om ny vinterdress til barn- og ikke minst ski og sportsutstyr...var avhengig av å arve klær... Så tror eg at de aller fleste ønsker å holde seg frisk- og er man så uheldig og bli syk... så skal velferdsordningen og sykelønnsordninga være slik den er.... Skal man straffes for at man er så uheldig å hatt blitt syk....
Det viste seg faktisk at under den rød grønne regjeringa så var det kjempe forhold for de rike og øke sin formue... var ikke mange som rømte landet... bortsett fra hysteriske hagen... et familie....
Det er sjefen som er øverste kultursjef" og som har størtst innvirkning på miljøet og trivselen på en arbeidsplass...
Forstår dere ingenting?
Jeg er for ett best mulig velferdsystem. Inkludert gratis sykehus, best mulig behandling, overgangsstønader , barntrygd. Burde vært gratis tannlege.
Men jeg er imot at en som tjener 300-400 kr. i timen skal få det samme utbetalt enten han går på jobb eller ikke.
Og slik er det. Og jeg vet at mange med slik lønn rett som det tar seg egentlig uberettiget fri rett som det er.
Alle med god jobb vil klare seg fint om de får 60-80 %
Synes ikke det vil være urimelig om de med aller lavest lønn får mer.
Jeg venter fremdeles på ett godt argument hvorfor det skal svare seg økonomisk for en arbeidstaker å "ta en tredagers"?
Jeg måtte hoste opp noe mat. både kålen og løken fikk gjennomgå.
Og jeg vet m veldig mange som ville blitt straffet fordi dem ble syk...og tapt penger.. Nu e det også slik at selv om du er sykemeldt...så kan det kreves at du møter på jobb- aktivitetsplikt... så fremt du ikke er sengeliggende....eller ligger på sykehus. Om du nekter aktivitetsplikt må legen skriv ut en ekstra sykemelding som sier hvorfor du ikke kan være i aktivitet. @supermann
Planen var lammestek i skiver, Det ble finhakket 🤬
😉
Det var ikke det jeg spurte om @Satelitta.
Jeg ville gått i krigen jeg hvis noen ville fjernet sykelønn som ordning.
@superm det svarer seg ikke økonomisk i lengden å ta en 3 dagers... for det vil bli oppdaget etterhvert... og da står man i fare for å miste jobben... man kan ikke forandre ett system bare for at noen du kjenner tar en 3 dagers i ny og ne.... systemet er der for dem som trenger det ....
@superm og jeg ville kjempet til siste åndedrag for sykelønnsordninga vi har...
@Satelitta. Til og med i private bedrifterer det svårt vanskelig å bli kvitt arbeidstakere som har skyhøyt sykefravær år etter år etter år.
For ikke å snakke om i det offentlige.
Jeg er og for ett sterkt stillingsvern.
Og mange har selvfølgelig god grunn til å være mye syke.
Det er jo ikke det.
Det er det at det svarer seg økonomisk å ikke gå på jobb.
-Som gjør meg indignert.
Venter fremdeles på ett eneste fornuftig argument.
Men det mange av oss kvier oss for er å ta de vanskelige samtalene med arbeidstakere som har et gjennomgående høyt fravær. Finne ut av hva som er årsaken, og se på mulige løsninger sammen med arbeidstaker. Gjerne utfordre arbeidstaker selv også til å finne løsninger. Fokusere på hvor verdifull vedkommende er for virksomhetenog viktigheten av at han/hun er i jobb.
Det kan jo hende det er kroniske helseplager som er årsaken til vedvarende høyt fravær. Da må man snakke om stillingsstørrelsen man går i samsvarer med hva helsa takler og kanskje søke om en midlertidig uføregrad slik at man klarer å stå i jobb. Helsa endrer seg gjerne med alderen og den stillingsstørrelsen som var riktig for 20 år siden er kanskje ikke riktig i dag.
Så jeg tenker ikke at vi skal «bli kvitt» de, som supermann sier her, men se om en redusert stillingsbrøk kan hjelpe vedkommende til å klare å jobbe lengre. De har jo gjerne en kompetanse en vil beholde.
@superm - eg føler at eg trenger ikke å forsvare eller forklare det pga at du føler deg indignert... det vil alltid være noen som utnytter systemer- og også her.....
Det er lovpålagt å følge opp sykemeldte - først etter 4 uker- så etter 8 uker.... og man skal tilby tilrettelegging om det er noe som kan lette arbeidshverdagen til den sykemeldte.
Tilretteleggingsplikten gjelder hvis det ikke er til hinder for driften ja.
Jepp
På hvilken måte?
Trist budsjett. Trengs ny regjering!
Det er 24. Mulighet for 8 dager i strekk.
Men misbrukes det mye? Min erfaring er ikke det. Det oppfordres tvert imot til å benytte seg av egenmeldingsdager kontra sykemelding. En lege vil sjelden skrive ut sykemelding på mindre enn en uke, og ved bruk av egenmelding vil fraværet kanskje bare være på 4 dager. Da har arbeidsgiver «spart» 3 dager.
Utfordringen ligger i å få folk til å bruke egenmelding. Det føles liksom litt mer legitimt å være fraværende med en leges velsignelse.
Enkelte kommuner vet jeg har utvidet grensen for egenmeldingsdager til 16 i strekk utenpå merke noen økning i fraværet av den grunn.
Mitt inntrykk er ikke at hovedtyngden av sykefraværet skyldes skulk
ia bedrifter har vel flere egenmedlingsdager ja.... normalt er det 4 ganger med max 3 dager i slengen... men ia bedrifter har inntil 8 dager sammenhengende med i alt 24 dager....
Har hørt om slike eksempler, rumpa, men jeg tror ikke det er hovedtyngden som kjører den varianten.
De som har et gjennomgående høyt sykefravær pga feks kroniske lidelser kan man også søke Nav om dekking av utgiftene i arbeidsgiverperioden for så får det ikke små store økonomiske konsekvenser.
Disse egenmeldingsdagene kan man jo faktisk også planlegge å bruke sammen med arbeidstaker. Har man en periode hvor man sliter men en fridag innimellom er det som skal til for å forebygge sykemelding, ja da kan det faktisk være en investering. Det er mange ulike tiltak en kan benytte for å holde sykefraværet nede. Spennende og krevende felt.
Sånne bør arbeidsgiver kalle inn til samtale.
Rumpa, egenmeldingsdager går ikke fra kalenderår til kalenderår.
Norge ligger for høyt i forhold til nabolandene ja, rumpa, og det er mange teorier om hva årsaken kan være. Sykelønnsordningen kan være en faktor.
@sant det egenmeldingsdager følger ikke kalenderåret...
Tik-tak. Tik-tak.
Ja jeg venter fremdeles. På en god forklaring hvorfor det er fornuftig at en som tjener 300 kroner timen skal få nøyaktig det samme utbetalt enten han går på jobb, eller tar seg fri annenhver mandag og noen tredagers når været er fint.
Altså økonomien hans blir bedre fordi han slipper å bruke penger på å komme seg på jobb.
Hvis han blir permittert eller arbeidsledig, 60%. Ufør likeså eller mindre?
Syk eller "syk" 100%
Hvor er fornuften?
😛 😎
Jeg jobber ute i byggebransjen.
I morgen har de meldt pøsregn. Vil ikke være overasket om 20% plutselig, host. kremt, hark. Tror jeg brygger på noe jeg, Er visst noe som går.
Ja. Jeg mener det er fornuftig at folk ihvertfall ikke skal sitte igjen med mindre hvis de går på jobb.
Slik som nå.
Hvorfor aksepteres en egenandel på absolutt alle andre velferdsgoder vi har, men ikke sykelønn.
hvorfor ikke 100% ved permitering, arbeidsløshet eller ufør.
Hvorfor er ikke offentlig transport gratis?
Veier?
Legetimer?
Sfo?
Osv.
Hvis det er noe tre som absolutt bør bjeffes opp @Big, så er det akkurat dette.
Det er en altfor stor gode For de som har det best. Altså de med jobb.
Men det går utover absolutt alle. Fordi produktiviteten går ned.
Hvis det ikke var fordi vi som nasjon er gutten med gullbuksene, ville vi aldri vært i nærheten.
Forslaget til statsbudsjett denne gangen er helt latterlig og veldig preget av at småpartier får innflytelse(Venstre/Krf) for å få flertall. Hvorfor i all verden skal vi ta til oss 3000(En dråpe i havet, som ikke utgjør noen forskjell da det fødes 10 ganger så mange på samme sted i løpet av en dag!) kvoteflyktninger og øke bistanden til Afrikanske krigsherrer??, før vi klarer å ta vare på de eldre og syke her til lands?
Jeg vil bare legge til litt fakta angående de som utnytter systemet. Det har en tendens til å skli ut i stigmatisering av en gruppe mennesker fordi man antar at det forekommer mye svindel. Av alle som mottar en eller annen form for støtte, så er det 3 % av disse som utnytter systemet. Så derfor blir det poengløst å diskutere ett "ikke" tema. Fokuser heller på svindelen kalt "dynamisk skatteeffekt" som Siv "lyver så det renner" Jensen er så glad i. Det er et større problem enn ett par hundre trygdesnyltere.