@Antonyma
Jeg kunne tatt i mer i begge trådene, jeg. Men det får være måte på 😃
Når det gjelder jobb og total ærlighet så må det jo være en samforståelse for hvorfor man isåfall vil gjøre en slik øvelse/oppgave.
Jeg er helt for slike ting, men så har jeg lang erfaring med refleksjonsmøter med fokus på faglig og personlig innhold. I disse er man ikke venner, men partnere som ønsker å gjøre hverandre gode. Til tider tøft, men av stor verdi for enkeltpersoner og driften.
4 -åringen min er konkret når det gjelder kommunikasjon, og I går kveld fikk jeg høre: Du er dårlig!
Da tenkte jeg: Jo, han har litt rett. Jeg er ikke særlig klok nå, og vi bør starte på nytt.
Og så løste vi kveldstellfloka på en annen måte til begges glede.
Men hvor mange ønsker og i det hele tatt tolererer at en kollega sier: Du er dårlig! (Evt: Dette løste du veldig dårlig/Du burde bli bedre på slike situasjoner) ?
Så lenge det er tillit og nestekjærlighet i bunnen så fungerer det.